Beschreibung
Obwohl uns bei der Arbeit immer mehr und bessere Hilfsmittel zur Verfügung stehen, brauchen wir dennoch immer größere Managementkapazitäten und werden trotzdem immer gestresster und drohen in Burn-outs zu laufen. Was genau läuft hier schief?Die Antwort finden Sie hier.
„Weil das 2ease SMan System für persönliche Planung aus der Praxis iterativ via Trial and Error entstanden ist, folgt der Systemaufbau und -Ausführung keiner Mode, keinen beeindruckenden akademischen Ansätzen und auch keinem Dogma. Es befriedigt auch nicht die Geschäftsbedürfnisse von Consulting-oder Digitalunternehmen. Es ist einfach etwas speziell, weil Systemaufbau und -Ausführung eben nur am Menschen in seinem Arbeitsalltag des 21. Jahrhunderts ausgerichtet ist.“
Über den Autor Jürgen Lauber:
Jürgen Lauber hat selbst mit voller operativer Verantwortung mehr als 25 Jahre lang Menschen in unterschiedlichsten Organisationen und Ländern geführt, auf dem Niveau Teamleiter genauso wie jahrzehntelang als Geschäftsführer (www.JLauber.com). Sein Erfolg beruhte auf der Fähigkeit, seine Mitarbeiter dauerhaft zu professionellerer Planung und Selbstmanagement zu bringen. In einer Weise, dass sie auch selbst diese Fähigkeit an ihre Kollegen und Mitarbeiter weitergaben und jeden Tag mit Begeisterung praktizierten.
376 Seiten mit über 300 Abbildungen. Download der Kurzbeschreibung des Buches / Buch-Flyer:
Darum geht es:
Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Wochen. Besseres taktisch-operatives Selbstmanagement.
Strukturierte persönliche Wochenplanung, Wochenreview und Wochennotizen.
- Jede Arbeitswoche wird am Wochenübergang mit einer ruhigen Nach- und Vordenkphase von 10-30 Minuten initialisiert.
- Ein strukturierter Plan und Review für jede Arbeitswoche.
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Für jede Woche eine Essenz zur Bewusstseinsbildung und Langzeit-Erinnerung
Dienstleistung:
Vier Doing-better-Mentoring Wochen Förderung im Arbeitsalltag und 1-2 Mentoring-Dates via Webcam. Bereitstellung aller benötigten analogen und digitalen Hilfsmitteln.
Es wird eine strukturierte Wochenplanung etabliert. Dabei wird die gesamte Arbeitszeit in vier Handlungsfelder mit jeweils eigenen persönlichen strategischen Teilzielen definiert. Mit standardisierten persönlichen Wochenzeitfenstern wird Produktivität erhöht und mentale Last vermindert. Die Fähigkeit akute Probleme neben dem operativen Tagesgeschäft elegant zu lösen, wird verbessert (Sommerfest-Übung)
Das Ergebnis:
Viele gleichzeitige Projekte, Veränderungen und Überlast an Aufgaben, Probleme und Erwartungen besser bewältigen. Langfristige Ziele jede Woche bestmöglich verfolgen.
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Via Doing-better-Mentorin-Plattform www.smoff.ch nimmt
ein Doing-better-Mentor oder -Mentorin Einblick und Einfluss auf die persönlichen
Planungen, Reviews und Notizen, die während der Mentoring-Woche via Doing-better Plattform www.smoff.ch geteilt werden. Die Kommentare, Hinweise und Ratschläge werden direkt auf die Smartphone-Bilder gemacht, welche zur Mentoring-Plattform hochgeladen wurden.
Neben den Kommentaren und Hinweisen auf den Bildern der persönlichen Planungen und Reviews gehört eine individuelle Mentoring-E-Mail mit generellen Einschätzungen, Beobachtungen und Motivation/Kritik zum Leistungsumfang einer Mentoring-Woche. Zu einer Mentoring-Woche gehören auch drei Monate Mentoring-Nutzungsrechte der smoff.ch Plattform inklusive der dazu notwendigen Web-Apps.
Darum geht es:
Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Quartalen. Besser taktisch-strategisches Selbstmanagement.
Strukturierte Quartalsreview und Quartalsplanung und Quartalsnotizen.
- Es gibt ein Dokument mit Review über Vierteljahr,
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Es gibt ein Dokument, welches die Verfolgung der langfristigen Lebens- und Jahresziele sinnvoll und nachvollziehbar abbildet.
Dienstleistung:
Vier Doing-better-Mentoring Wochen Förderung im Arbeitsalltag und 1-2 Mentoring-Dates via Webcam. Bereitstellung aller benötigten analogen und digitalen Hilfsmitteln.
Die Fortschritte und Erlebnisse der vergangenen 13 Wochen werden strukturiert reflektiert, dokumentiert und hinterfragt. Eine übergeordnete Planungsstruktur mit Etappenzielen für die nächsten 3 Quartalen nach persönlichen Zielverfolgungssträngen wird erarbeitet und so weit wie möglich gefüllt.
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Das Ergebnis:
Bestmögliche Verfolgung von Lebens- und beruflichen Jahreszielen. Arbeitsleben mehr genießen und dabei mehr Ziele, anspruchsvollere Ziele erreichen. Vermeidung Selbstüberforderung.
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Darum geht es:
Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Tagen. Besseres operatives Selbstmanagement. Strukturierte Tagesplanung, Tagesreview und Tagesnotizen.
- Jeder Arbeitstag wird am Morgen mit einer ruhigen Nach- und Vordenkphase von 5-10 Minuten initialisiert.
- Strukturierter persönlicher Plan, Review und Notizen für jeden Arbeitstag.
- Ersatz von ToDo Listen/Apps und Zetteln durch strukturiertes Medium, dessen Inhalte nicht aus Augen verloren und zeitgerecht nachverfolgt werden.
- Zehn ToDo-better Hacks werden in Arbeitsalltag implementiert. Bringt ToDo- Management auf höheres Niveau.
Dienstleistung
Vier Doing-better-Mentoring Wochen Förderung im Arbeitsalltag und 1-2 Mentoring-Dates via Webcam. Bereitstellung aller benötigten analogen und digitalen Hilfsmitteln.
Beschreibung:
Der oder die Mentee wird in erster Woche von Mentor-in abgeholt, dh. mit Doing-better-Systematik und Doing-better-Prozess bekannt gemacht. Die Ausstattung mit den Doing-better-Hilfsmitteln wird sichergestellt und Förderung im Alltag via Doing-better Mentoring Plattform www.smoff.ch beginnt.
In der zweiten Woche wird in einem Mentoring-Date als Video-Call die Logik und Methodik vermittelt und eingeübt. Am Tag darauf startet die Person mit der Doing-better Art von persönlicher Planung, Review und Notizen. Sie spürt dann sofort alltägliche fördernde Wirkung eines Mentors bzw. Mentorin aus der Ferne unsichtbar an der Seite. Dies erfolgt Wirkung erfolgt über die Doing-better Mentoring-Plattform völlig störungsfrei über Web-Apps.
In der Mentoring-Woche 3 und 4 kümmert sich der Mentor- bzw. Mentorin um weitere Fortschritte und sichert die Entwicklung neuer alltäglichen Gewohnheiten und wohltuender Denkmuster. Es gibt für jede Doing-better Mentoring Woche eine persönliche E-Mail über die gemachte Entwicklung, der erreichte Stand und die weiteren Fortschritte.
Das Ergebnis:
Produktiver, entspannter und zuverlässiger sein. Im Arbeitsalltag besser drauf sein.
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