Selbstmanagement-Coaching Module 1,2,3

Unverzüglich, sicher und dauerhaft eine positive Wirkung erzielen. Genau darauf ist das 2ease Selbstmanagement-Coaching ausgerichtet. Dies wird durch standardisierte und transparente Coaching-Prozesse und -Assets erreicht. Diese wurden von der 2ease AG seit ihrer Gründung im Jahr 2015 entwickelt, um Selbstmanagement-Coaching-on-the-job aus der Ferne sehr effizient, effektiv und einfach zu gestalten.

Durch die Smoff.ch-Web-Apps ist ein störungsfreies Coaching-on-the-Job aus der Ferne möglich, das sehr effizient und effektiv ist.

Sicht auf die Web-Apps der Selbstmanagement-Coaching-Plattform Smoff.ch

Das Selbstmanagement-Coaching erfolgt über eine IT-Plattform, die für die Einflussnahme aus der Ferne entwickelt wurde. Dies macht das Coaching für den Coach sehr effizient und effektiv. Der Gecoachte wird durch das Coaching nie bei der Arbeit unterbrochen, abgelenkt oder zusätzlich zeitlich oder mental belastet. Das Selbstmanagement-Coaching läuft nebenbei und ist mühelos. Durch die Selbstmanagement-Plattform ist das Engagement des Coaches für das berufliche Wohlergehen einer Person dokumentiert und nachvollziehbar.

Beim Selbstmanagement-Coaching kann der Coach überall auf der Welt zu Hause sein. Es braucht keine räumliche Nähe. Es sind kaum Treffen nötig und wenn, dann reichen Video-Calls. Die primäre Coaching-Wirkung entfaltet sich über die Selbstmanagement-Coaching-Plattform und persönliche E-Mails.

Darstellung des Smoffen-Selbstmanagement-Coaching-Prozesses via Web-Applikation Smoff.ch

Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. Bei jedem Mentoring-Modul werden auch die Kompetenz und Geschicklichkeit der Vorgängermodule weiterentwickelt. Es handelt sich um einen integralen Lernprozess im täglichen Tun.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Tagen.
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Besseres operatives Selbstmanagement.

Produktiver, zuverlässiger, entspannter, sicherer sein. Im Arbeitsalltag besser drauf und besserer Mitarbeiter, Kollege und Partner sein.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Wochen.
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Besseres taktisch-operatives Selbstmanagement.

Viele Projekte, Veränderungen und Überlast an Aufgaben, Probleme und Erwartungen besser bewältigen. Zielführender agieren und überlegter reagieren.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Quartale.
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Besseres taktisch-strategisches Selbstmanagement.

Bestmögliche Verfolgung von Lebens- und beruflichen Jahreszielen.  Arbeits-leben mehr genießen und dabei mehr Ziele, anspruchsvollere Ziele erreichen. Vermeidung Selbstüberforderung.

1: „weniger vergessen und mehr erledigt.“

2: „bekomme mehr geschafft und gehe mit einem guten Gefühl nach Hause“

3: „ diese Methode macht Spaß und ist effizient“

1: „spontane und zeitkritische Arbeitsprozesse weniger mit Stress verbunden. Ruhigeres Arbeiten..“

2: „mehr Zeit für Führung. Positives Feedback aus dem Team..“

3: „Ich fühle mich wohler.“

1:  „Smoffen sehr gute Hilfe.  Macht Alltag positiv.“  

2: „Entspannter und weniger  Überstunden.“ 

3: „Mehr Selbstdisziplin“

4: „Nicht mehr so viel Nerven gelassen. Weg stimmt.“

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“Ich finde es sehr, sehr wichtig einen Mentor zu haben, weil ich davon überzeugt bin, dass alleingelassene Fehlerhaft vorgehen und sich das angewöhnen. Diese Routine ist schwierig im Nachhinein zu korrigieren.”

“Mentoring-on-the-job ist der Clou.”

“Ohne Zeitaufwand konnte ich das Feedback meines Mentors abholen. Da wusste ich stets wo ich mich verbessern kann oder was ich schon gut übernommen habe.”

Das Selbstmanagement Coaching-Angebot der 2ease AG finden Sie auch über das Schweizer Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch