Doing-better-Mentoring Angebot

Unverzüglich, sicher und dauerhaft eine positive Wirkung erzielen. Darauf ist das 2ease Doing-better-Mentoring ausgerichtet. Das erfolgt über standardisierte, transparente Mentoring-Prozesse und Mentoring-Assets. Diese wurden von 2ease AG seit der Gründung in 2015  entwickelt, um Mentoring-on-the-job aus der Ferne sehr effizient, effektiv und einfach zu machen.

>About Doing-better-Mentoring Webseite

Beim Doing-better-Mentoring der 2ease AG werden die Inhalte und Werte des Buches „Professionelle persönliche Planung und Selbstmanagement“ vor dem Erfahrungshintergrund des Mentors oder der Mentorin vermittelt. Das Buch dient als Referenz und als Nachschlagewerk sowie bei Bedarf zur thematischen Vertiefung.

Doing-better Mentoring der 2ease AG erfolgt über eine einzigartige, neue IT-Plattform, die auf professionelles Mentoring-on-the-job aus der Ferne ausgelegt ist. Diese professionelle Mentoring-Plattform macht die Mentoring-Aktivitäten transparent und nachvollziehbar. Das Mentoring erfolgt nach einem standardisierten Prozess (WOG) und mit standardisierten Hilfsmitteln.

Doing-better-Mentoring-Prozess voll dokumentiert und nachvollziehbar

Doing-better-Mentoring-Prozess Plattform: www.smoff.ch

Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. Bei jedem Mentoring-Modul werden auch die Kompetenz und Geschicklichkeit der  Vorgängermodule weiterentwickelt. Es ist ein integraler Lernprozess beim täglichen Tun.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Tagen.
–
Besseres operatives Selbstmanagement.

Produktiver, zuverlässiger, entspannter, sicherer sein. Im Arbeitsalltag besser drauf und besserer Mitarbeiter, Kollege und Partner sein.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Wochen.
–
Besseres taktisch-operatives Selbstmanagement.

Viele Projekte, Veränderungen und Überlast an Aufgaben, Probleme und Erwartungen besser bewältigen. Zielführender agieren und überlegter reagieren.

Bessere Selbstteuerung über Zeiträume von Quartale.
–
Besseres taktisch-strategisches Selbstmanagement.

Bestmögliche Verfolgung von Lebens- und beruflichen Jahreszielen.  Arbeits-leben mehr genießen und dabei mehr Ziele, anspruchsvollere Ziele erreichen. Vermeidung Selbstüberforderung.

1: „weniger vergessen und mehr erledigt.“

2: „bekomme mehr geschafft und gehe mit einem guten Gefühl nach Hause“

3: „ diese Methode macht Spaß und ist effizient“

1: „spontane und zeitkritische Arbeitsprozesse weniger mit Stress verbunden. Ruhigeres Arbeiten..“

2: „mehr Zeit für Führung. Positives Feedback aus dem Team..“

3: „Ich fühle mich wohler.“

1:  „Smoffen sehr gute Hilfe.  Macht Alltag positiv.“  

2: „Entspannter und weniger  Überstunden.“ 

3: „Mehr Selbstdisziplin“

4: „Nicht mehr so viel Nerven gelassen. Weg stimmt.“

“

 Mentoring-Angebot der 2ease AG für Doing-better Personalarbeit  

Der Leistungsumfang der drei  Mentoring-Module ist in einer Angebotsbeschreibung dokumentiert und der Mentoring-Prozess professionell beschrieben sowie nachvollziehbar. Die drei Mentoring-Module können von Privatpersonen direkt über den Web-Shop der 2ease AG aus www.smoffen.ch bestellt werden. Geschäftskunden können dies per E-Mail mit Bezug auf die jeweilige Positionsnummer der Angebotsbeschreibung machen.

“Ich finde es sehr, sehr wichtig einen Mentor zu haben, weil ich davon überzeugt bin, dass alleingelassene Fehlerhaft vorgehen und sich das angewöhnen. Diese Routine ist schwierig im Nachhinein zu korrigieren.”

“Mentoring-on-the-job ist der Clou.”

“Ohne Zeitaufwand konnte ich das Feedback meines Mentors abholen. Da wusste ich stets wo ich mich verbessern kann oder was ich schon gut übernommen habe.”